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    甚至是别人研制出来的药物，连署名权都不给别人，将所有权都掌握在自己手上。

    不仅仅如此，甚至连基本的福利和薪酬都再三拖欠，并且对于他们都是挥之即来招之而去。

    慢慢地，菲林医药集团下面的医药研究基地人才流失严重，除了和他们签订了十年期或者是五年期，这些有期限的教授，因为面临巨额赔偿金不敢走。

    其他的人都不断地流走，多数的反而进入了曙光医药集团，其中知名的教授现在还在曙光医学研究基地工作。

    后来，慢慢的菲林集团的高层意识到了这件事的严重性，想要挽回，但是已经为时已晚。

    这些教授不都是图钱的，他们能够到达今天的地位，也是凭借着真才实学的。

    说白了，他们也都是有脾气的有傲骨的，通常说的一句话就是，此处不留爷，自有留爷处。

    所以说现在的菲林医学研究基地早已经没有往昔的盛况，已经是空壳一个。

    现在被迫待在菲林医学研究基地的教授早已经没有了工作的激情，就算是现在菲林集团已经改变了许多，但是对于他们来说，对于菲林医药集团早已没有了归属感。

    每天在研究基地里面都是得过且过，无所事事混日子。

    即使是这样，菲林医药集团还是不愿意放过他们，生怕他们转头就投奔到曙光医学研究基地。

    他们可是清楚曙光医学研究基地对于他们这帮教授的吸引力。

    所以说他们现在才想要吞并掉曙光医学研究基地，因为曙光医学研究基地对他们集团的发展至关重要。

    其实菲林集团在内部讨论是否要把菲林医药集团舍弃并入其他行业。因为商人都是考虑利益的，这几年菲林医药集团所占据的市场份额逐渐减少。

    并且连年处于亏损，要不是有菲林集团顶着早就垮掉了，每年菲林集团还要拿出自己的盈利部分补贴给菲林医药集团。

    在菲林集团高层的眼中，菲林医药集团已经没有了原先的价值，现在是可以抛弃的时候了。

    但是医药领域这么大的一块蛋糕，如果就此放弃，他们也觉得不甘心。

    如同鸡肋一样，弃之可惜。

    当菲林医药集团提出借助菲林集团的资本对曙光医药集团进行吞并的时候，这让菲林集团的高层眼前一亮，觉得这个办法十分不错。

    但是给他们限定了时间，必须在今年之内完成这个任务，要不然就不再对菲林医药集团进行资金支持。

    没有菲林集团的资金支持，菲林医药集团活不了三个月。

    这就是为什么菲林医药集团如此着急地对付曙光医药集团最重要的原因。

    菲林医药集团虽然是菲林集团的子公司，高层都是一家人，但是为什么菲林医药集团如此抗拒菲林集团的决定。

    这还是因为菲林集团内部的矛盾，菲林集团是一个家族企业。
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