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    熬夜会导致人体生物钟紊乱，出现睡眠质量差，多梦易醒，神经衰弱等，严重时会引发顽固性的失眠疾病。

    熬夜会增加患癌的风险，长期熬夜可能会导致人体内分泌功能的紊乱，导致细胞代谢出现异常，影响人体细胞正常分泌，细胞突变，增高患癌的几率。

    熬夜会影响人体皮肤的正常代谢，长久熬夜会出现皮肤问题，例如出现痤疮、皮疹等。

    在大城市里面工作的人，不乏有长时间加班然后压力太大导致猝死的情况出现。

    所以王振很不提倡熬夜加班的情况，因为这是对生命的漠视，现在不仅仅是普通的上班族，就连大型企业的高层，这种情况也是越来越多。

    虽然管不到别人，但是在曙光集团就没有加班的情况出现。所以也没有加班工资之类的。

    曙光集团一直以来都很重视对于集团员工的福利，特别是对于员工在薪酬这一方面都是出了明文规定。

    工资不会比市场价低，并且提高至在市场价的两成。因为每一个员工都是集团的宝贵财富。

    当然，集团的福利这些都是在同行里面首屈一指的，这也从侧面看得出来这些年曙光集团发展得十分不错。

    并且曙光集团进几年都在各地有了分公司，还在拓展在海外的业务。

    最先进入公司的那一批员工现在职位最低就是分公司的经理，甚至许多都是分公司的负责人。

    当然他们手里还有集团的小股份，这些股份每年光是分红就是百万起，坐等捡钱。

    这就是公司的老人，所应该得到的待遇，一起跟着王振七个人打拼了这么多年，没有功劳也有苦劳，这些都是他们应得的。

    现在进入曙光集团的自然是没有这种待遇，无论你的学历是多么的高，都是从基层做起。

    只不过学历高的话，可能晋升要快点罢了，现在在曙光集团的高学历一抓就是一大把。

    但是高学历对于曙光集团来说没有一点用，高学历并不代表着本事，曙光集团只看中你的能力。

    现在曙光集团的集团副总还是一个初中生毕业的人，但是他在各方面都比较优秀，虽然说没有高学历，没有专业知识。

    但是他在社会上面摸爬滚打这么多年，清楚地知道客户心里想什么，并且可以有自己的办法在最短的时间内解决这件事。

    这就是他的能力，也是他的工作经验，现在早已经是年薪百万的成功人士。

    曙光集团对于学历没有什么要求，但是每个进入曙光集团的人都有长达一年的试用期，在一年里面，除了公司会有基本的生活补助，其他的都不会给。

    当然曙光集团并不会将这个试用期真正的拖到了一年之后才会给你答案告诉你是去是留。

    一般在半年的时候，如果你没有达标，那么就会被要求离开，但是半年的时候你没有辞退那么就说明你还有希望。

    只要顺利度过下半年就行，如果说提前被看重的话，有可能两三个月就会通知你提前通过了试用期。

    总之，在曙光集团学历是没有用处的，在其他的大型企业或许是门槛，但是在曙光集团并不是。

    进入曙光集团的凭借的就只是本事，在试用期满的时候还会举行一次见面会，集团的高层都是悉数到场。

    一般都会问一些问题，这些问题可能会影响你去的部门或者说你的来去。
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