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    不止是董事长，来开会的董事们，看到这一幕，也变得极其懂事了。

    不就是把降了的工资调回来嘛。

    调，立马调。

    从来不做人的公司，效率突然就上来了，上午还没过去，恢复原来工资的通知就已经发了下去。

    一众高层觉得这下稳了吧。

    第三天，董事长一早就来到了公司，结果他从一直等到了9点半，整个办公区除了稀稀拉拉几个人，空荡得跟休息日一样。

    “人事呢？”

    一个声音弱弱传来，“人事部从下到上，从实习生到部门主管，全跑透心凉了。”

    “公司不是发了通知恢复工资嘛，还把上个月少的那部分给补上了，为什么人还是跑光了？”

    那个声音继续，“财务就只剩下一个主管了，忙不过来，还没补。董事长，要不您看看两家的工资对比呢？”

    一张纸递了过来。

    基础工资：透心凉：6000；XX空调：3200。

    全勤：透心凉：无；XX空调：800。

    其他：

    透心凉：2000伙食补贴，1000通勤补贴，一年四次季度奖，高温补贴、取暖补贴，过节费，生日福利，入职福利

    XX空调：无

    加班费：

    透心凉：周末两倍，节假日额外三倍

    XX空调：每小时20

    这仿佛就在赤裸裸地嘲讽他。

    员工一个月累死累活还达不到个税的起征点，凭什么留下人呢？

    不止是这一家，基本上，林川喊话的三家公司，基础员工都被掏空了。

    【XX空调：年轻人不讲武德，哪有你这样子搞的？】

    【林川回复：对了，你们品牌旗下那个空调生产厂子，卖吗？】

    据说，XX空调的董事长在看到这条回复的时候，差点被气得晕过去。

    其他的品牌则是彻底慌了。

    透心凉这么大张旗鼓地挖人，而且有小道消息说透心凉已经在选地方建厂了，看来林川是真的要来家电、电脑和电动车这几个行业里插一脚了。
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