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    “我决定成立智能机研发项目部，由我直接负责。同时，提拔行政部的小陈为行政人事副总监，协助我进行人才招聘。“

    小陈是厂里的老员工，大专学历，但学习能力强，做事认真细致。

    听到这个消息，她惊讶地睁大了眼睛。

    “小陈，你的第一个任务是在一个月内，帮我招聘到以下人才：“李言递给她一份清单：

    “安卓系统工程师：精通WM或Linux底层开发，年薪可以给到18-30万。“

    “硬件工程师：精通手机主板设计、射频调校、电源管理，年薪20-30万。“

    “UI设计师：有手机界面设计经验，年薪8-12万。“

    这个薪资水平在2007年极具竞争力，甚至超过了很多大厂。

    不过这种高端人才，招聘的难度其实也不小。

    小陈紧张但坚定地点头：“李总，我一定尽力完成！“

    李言详细阐述了他的规划，虽然大部分管理层都不懂，但是李言还是要求众人记下来。

    系统选择：“基于安卓系统进行定制。安卓系统刚刚开源，这是我们的机会。“

    硬件方案：“首选MTK的智能手机方案，他们肯定会推出集成度更高的智能手机芯片，密切关注。“

    触摸屏：“采购电阻式触摸屏过渡，同时密切关注电容屏技术，一旦成熟立即切换。“

    这个规划既务实又有前瞻性，让在场的管理层看到了公司清晰的未来发展方向...

    会议持续了整整三个小时。

    当李言最后说“散会“时，每个人的脸上都带着既兴奋又凝重的表情。

    他们知道，星辰电子正在经历一场蜕变，从一家偶然成功的组装功能机厂，向正规的手机制造商转型。

    李言站在会议室窗前，看着楼下忙碌的厂区。

    他的目光越过眼前的热闹，看到了更远的未来：智能手机、应用生态、移动互联网...这一切都将在不久的将来掀起巨浪。

    而他要做的，就是在这场巨浪来临前，准备好自己的船。

    　　


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